Loopbaancoaching

Alle vragen over jouw loopbaan kunnen passen in loopbaancoaching. Het opbouwen van je loopbaan, het vinden van de volgende stap, omgaan met verandering op je werk, het vinden van een nieuwe baan.

· In deze functie kom ik niet tot mijn recht

· Ik ben toe aan een volgende stap in mijn werk

· Ik ben klaar met deze branch, wat moet ik nu?

· Hoe bouw ik mijn loopbaan goed op?

· Ik zit op de verkeerde functie. Hoe kan ik verder?

· Ik wil iets anders gaan doen maar weet niet wat?

· Mijn werk gaat vervallen. Wat nu?

Afhankelijk van jouw vraag loop je in vier tot acht gesprekken de volgende stappen door:

1. Verdieping van jouw vraag

2. Wie ben ik? Sterke kanten meter, levensloop en persoonlijkheidstest

3. Wat kan ik? Competentie-interview en test

4. Wat wil ik? Motivatietest en interview

5. Jouw persoonlijk profiel: waarin onderscheid jij je ? Personal brand

6. Jouw hulpbronnen en hindernissen

7. Jouw loopbaanopties, inzetbaarheid en professioneel profiel

8. Jouw loopbaanplan.

De invulling van de gesprekken wordt specifiek op jouw vraag afgestemd. Aandacht kan ook uitgaan naar jouw persoonlijke groei en ontwikkeling en naar belemmeringen. Ook is E-coaching mogelijk als onderdeel van het traject.

Na afloop heb je een loopbaanplan met concrete acties en heb je persoonlijke vragen opgelost.